本报讯 （郝利军、武海波）３月１９日全市干部作风建设大会结束后，市政府办公室立即召开办公室党组会议，全面贯彻全市干部作风建设大会精神，并针对政府办公室工作实际，制定干部作风建设实施方案，通过硬措施、实招数，确保将干部作风建设落到实处。

    市政府办公室秘书长、政府办作风建设年活动领导小组组长王学及政府办在家的党组成员，紧紧围绕优化发展环境、提高干部执行力这个目标和“履职尽责、规范权力”这个主题，认真研究制定有关实施方案和措施。

    在去年制定的《政府办公室干部作风建设年活动实施方案》、《政府办公室干部作风建设年工作措施３０条》的基础上，市政府办公室又制订了《作风建设长效机制任务分解表》，使任务更加具体、责任更加明晰。市政府办明确提出，将实行干部作风问题与经济利益挂钩、与科室评优挂钩、与提拔使用相挂钩；实行干部作风建设“一票否决”制。凡出现严重干部作风问题的科室和个人，当事人三年内不予提拔重用，视情节给予调整工作岗位、降职、免职、辞退、开除等处分，同时追究科室领导和分管领导责任。

    为贯彻落实好全市干部作风建设大会精神，市政府办公室还将通过开好“三个会”，即党组会、科长以上人员会、办公室全体党员干部大会，逐层逐级动员，使全体党员干部充分认识干部作风建设的重要性和紧迫性，形成一级抓一级、一级向一级负责、全员参与的良好局面，更好地建设人民满意的学习型、服务型、法治型、创新型、廉洁型机关，为加快国际旅游城市建设，推进承德科学发展、和谐发展、跨越发展做出更大贡献。