滦平县在“迎、创、抓、促”活动中，切实加强矛盾纠纷排查调处工作，把各类隐患消除在萌芽状态，把问题解决在基层。该县紧紧围绕“迎、创、抓、促”活动这一主题，立足本县实际，不断探索，大胆创新，实行“三前”工作法，有效提升了矛盾纠纷调处工作水平。

　　一是领导指挥靠前　努力建立健全责任体系。滦平县按照“谁主管，谁负责”和属地管理的要求，严格落实领导责任制，将信访责任层层分解，实行“一把手”工程，规定县委书记、县长，县直各单位一把手为矛盾纠纷调处的第一责任人，分管领导为矛盾纠纷调处的直接责任人。凡是对辖区内的重大矛盾纠纷调处工作，县直单位主要领导都要亲自挂帅，靠前指挥，若因失职而导致工作不利引发群体性上访或其他问题发生的，要实行领导责任追查，直接追究主要领导的责任，并对该地该单位实行重点管理。

　　二是发信息预警靠前　努力做到问题早发现。以县信访局接待中心为依托，充分发挥乡镇、县直部门、村三级矛盾纠纷排查调处网络，不断完善定期排查、督察等多项制度，做到每周一排查，一日一报告，对重点问题和政治敏感时期实行重点排查。将排查出来的矛盾纠纷隐患进行梳理归类建立工作台账，由县政法委牵头，定期召开信访领导小组成员工作会议，进行分析，采取相应措施，完善工作预案，实行主动调解，避免矛盾激化。

　　三是调解工作提前、努力做到矛盾纠纷早处理。以县政法委为龙头，实行上下联动，将司法调解、人民调解、行政调解有机地结合，对较大、疑难矛盾纠纷及时召开会议，采取必要措施，由县综治办牵头共同调解，力争各类矛盾纠纷及时有效化解。同时滦平县还充分发挥党组织作用，利用治保、民调等群众性自治组织化解各类纠纷。据统计，截至7月末，全县共排查调处化解各类纠纷达1160起，调处1067件，调处化解率97.7%，制止越级访115起，有效地维护了全县社会政治大局的稳定。

　　李广才 陈淑玲