本报讯 （记者鹏玉）抓学习讨论、抓特色培训、抓引才引智、抓基础设施建设，市人力资源和社会保障局围绕“四大一推一建”，以四项重点工作为突破口，全力为建设国际旅游城市服务。

    一抓“持续用力”。市人力资源和社会保障局将对“四大一推一建”活动进行再动员、再部署、再掀高潮，利用３月中旬一周时间，做到学习讨论再深化，思想认识再提高，步调行动再统一。结合人力资源和社会保障工作实际，对标建设国际旅游城市，创新工作思路，重点解决怎么看、怎么办、怎么干的问题。

    二抓“特色培训”。围绕开发特色旅游产品和创业型城市建设，市人力资源和社会保障局与妇联、残联联合开展刺绣（苏绣、宫廷绣）、编织、蜡染、扎染、剪纸、壁挂等特色培训。在苏州等地聘请８名高级技师传授技艺，全年培训２０００人以上，开发旅游特色产品１００００件以上，丰富我市旅游产品市场。为了提升旅游从业人员的素质，打造建设国际旅游城市的软环境，３月底前，市人力资源和社会保障局将与旅游局、市总工会联合举办承德市首届星级饭店从业人员职业技能大赛。同时，对社会治安、交通协管、城市保洁等三类公益岗位人员进行培训，着力解决从业人员素质不高、态度不端、服务不佳等问题。

    三抓“引才引智”。围绕建设国际旅游城市，３月份对旅游服务、医疗卫生、教育金融和重点项目急需的高层次人才开展调查，与有关部门共同研究编制急需人才引进、培养计划，５月份以后有计划地组团到京津和旅游发达地区参加招聘会，引进高层次人才和智力，研究制定相关的优惠政策。

    四抓“办公楼的外迁建设”。按照“中疏”要求，谋划办公楼整体外迁，加快选址等前期工作，年内开工建设，２０１１年底迁入新址。